Powszechnie używane terminy

Zwinność biznesowa odnosi się do sposobu, w jaki firma pozostaje zwinna, gdy rynki wahają się. Biorąc pod uwagę, że zmienność rynku jest wysoka ze względu na różne zmienne, które stale się zmieniają, trudno jest dokładnie przewidzieć trendy rynkowe. Dlatego przedsiębiorstwa muszą mieć pewny poziom elastyczności, aby poradzić sobie z takimi zakłóceniami.

Z

winność biznesowa jest zatem metodą organizacyjną, która obejmuje elastyczność firmy. Agility radzi sobie z wszelkimi nieoczekiwanymi zmianami wewnętrznymi lub zewnętrznymi.

Zwinność zazwyczaj wymaga dwóch rzeczy:

1. szybkości dynamicznej zdolności do szybkiego poruszania się i reagowania na zmiany zachodzące na rynku lub w organizacji. Odnosi się do szybkości, z jaką firma dostosowuje się do zmian.
2. Stabilność lub fundament, na którym organizacja może polegać w zmieniających się czasach. Odnosi się to do kręgosłupa firmy, który nie zmienia się nawet wtedy, gdy inne czynniki zmieniają się.

W osiągnięciu zwinności w biznesie zaangażowane są następujące kroki:

1. kultury organiz

Ważne jest, aby nadać ton biznesu w taki sposób, aby organizacja pozwalała pracownikowi na popełnianie błędów i uczenie się, organizacja, która przywiązuje większą wagę do informacji zwrotnej, napędzała innowacje i różnice zdań. Ważne jest, aby mieć zdrowe środowisko pracy, w którym pracownicy mogą swobodnie przyczyniać się do funkcjonowania organizacji. Stwarza to większą elastyczność w środowisku pracy.

‍

2. Potrzeba wielu podejść

Organizacja musi podejść do dostarczania produktu/wszelkich zakłóceń wynikających z wielu podejść; musi istnieć pewna elastyczność w sposobie funkcjonowania organizacji. To sprzyja zwinności.

‍ Kontro

3. luj, dostosowuj się i dział

Ważne jest, aby zrozumieć sytuację i dostosować się do niej przed podjęciem jakichkolwiek działań. Jeśli trwający kryzys zewnętrzny wpływa na funkcjonowanie firmy, organizacja musi sprawdzić i dostosować się przed podjęciem jakichkolwiek działań w celu rozwiązania problemu. Nie pomogłoby pośpieszyć się do podjęcia decyzji bez wcześniejszego zrozumienia kryzysu.

Sp

4. ój

winność biznesowa wymaga konsekwentnych wysiłków w kształtowaniu polityki organizacji, ustalaniu zasad jej funkcjonalności i tworzeniu przyjaznego pracownikom środowiska, które promuje innowacje.