Загальновживані терміни
Американське товариство навчання та розвитку (ASTD)
Засноване в 1943 році Американське товариство з навчання та розвитку (ASTD), метою такого закладу було створення організації, присвяченої підвищенню стандартів професії промислової підготовки та подальшому навчанню та розвитку професіоналів. У 2014 році організація змінила назву на Асоціацію розвитку талантів (ATD), щоб відобразити глобальний характер і широкий спектр роботи її членів.
Що таке АТД?
ATD є некомерційною організацією, яка представляє тих, хто розвиває талант на робочому місці. ATD заохочує навчання працівників відповідно до вимог компанії. Цей тренінг базується на моделі компетентності
.
Компоненти яких такі: Ролі Ро
лі
- це групи цільових навичок. Робота окремої людини може включати одну або кілька ролей, схожих на різні «капелюхи», які, можливо, доведеться носити. Ролі, однак, не слід тлумачити як «титули».
У верхній частині моделі компетентності є чотири ролі або об'єктиви, за допомогою яких практики з навчання та ефективності на робочому місці можуть розглядати модель:
- навчальний стратег
- бізнес-партнер ,
- менеджер проекту ,
- професійний спеціалі ст
Професіонал WLP може взяти на себе одну або кілька ролей у своїй роботі Сфериекспертизи (AOE)
AOE - це конкретні знання/навички, якілюдина повинна виконувати в ролі навчання та ефективності. Людині можуть знадобитися такі навички в одній або декількох областях.
У
рамках ініціативи 2004 року щодо побудови моделі компетентності для фахівців з навчання та ефективності, ASTD визначила дев'ять областей експертизи, які вважаються критичними для фахівців з навчання та ефективності роботи на робочому місці: планування кар'єри та коу
- що забезпечує
- навчання проектування
- навчання , що сприяє
- організаційним змі нам,
- покращення ефективності роботи людини
- управління функцією навчання управління
- вимір юванням та
- оцінкою організаційних знань
Основні компетенції Фунда
ментальні компетенції описують відповідну поведінку для фахівців з навчання та ефективності. Модель компетентності ASTD запропонувала ідею фундаментальних компетенцій
.
Ці основні компетенції класифікуються наступним чином:
- Міжособистіс ні: як людина працює, керує та впливає на людей, політику та зміни .
- Бізнес та менедж мент: як аналізують ситуації, приймають рішення та впроваджують рішення.
- Особи сте: наскільки добре людина адаптується до змін і приймає особисті рішення для покращення своєї кар'єри.
Важливо
, щоб професіонали WLP зміцнювали цю основу, підтримуючи зв'язок з ресурсами, які формують та оновлюють ці набори навичок.
А
Активний інвентар
Аналіз діяльності
Адаптивний контроль
Агентський тариф
Агент
Агломерація
Асоціація повітряного транспорту Америки
Аляскинський перевізник
Альфа-реліз
Альтернативна маршрутизація
Американський індекс задоволеності клієнтів (ACSI)
Американський національний інститут стандартів (ANSI)
Американське товариство якості (ASQ)
Американське товариство випробувань та матеріалів (ASTM)
Американське товариство навчання та розвитку (ASTD)
Американське товариство транспорту та логістики
Американський стандартний код обміну інформацією
Американська асоціація вантажоперевезень (ATA)
Американські оператори водних шляхів
Амтрак
Асоціація американських залізниць
Аудит
Аудиторська здатність
Аудиторський слід
Аудит
Автоматизований брокерський інтерфейс (ABI)
Автоматизований розподіл дзвінків
Автоматизований кліринговий дім (ACH)
Автоматизоване комерційне середовище (ACE)
Автоматизована система направляючого автомобіля (AGVS)
Автоматизована система маніфестів (AMS)
Автоматизована система зберігання та пошуку (AS-RS)
Автоматичне полегшення
Автоматичне перенесення
З
Зона гнучкості ставок
Зона свободи ставки
Зона розумності
Зулуський час
Завантаження судна звільняється
Законопроект про переміщення
Загальне середнє
Заряжна зарядка
Застава перевізника
Значення баржі: розуміння значущості
Зв'язувач
Звіт про очікувану затримку
Затверджений список постачальників (AVL)
Збірка на замовлення
Більше від Когопорту
Заплануйте персоналізований 1:1
Крок у майбутнє експедиції вантажів з Cogoport. Відчуйте демонстрацію, розроблену для революції у вашій логістиці, пропонуючи:
- Інноваційні рішення: ознайомтеся з передовими функціями, що переосмислюють управління вантажами.
- Керівництво експертів: Пряма інформація від наших досвідчених професіоналів, адаптована до потреб вашого бізнесу.
- Реальні відповіді: Інтерактивна сесія для вирішення ваших унікальних проблем.