مصطلحات شائعة الاستخدام
الجمعية الأمريكية للتدريب والتطوير (ASTD)
تأسست الجمعية الأمريكية للتدريب والتطوير (ASTD) في عام 1943، وكان الغرض من هذه المؤسسة هو إنشاء منظمة مكرسة لرفع معايير مهنة التدريب الصناعي وتعزيز تعليم وتطوير محترفي التدريب. في عام 2014، غيرت المنظمة اسمها إلى جمعية تنمية المواهب (ATD) لتعكس الطبيعة العالمية والنطاق الواسع لعمل أعضائها.
ما هي ATD؟
ATD هي منظمة غير ربحية تمثل أولئك الذين يطورون المواهب في مكان العمل. تشجع ATD تدريب الموظفين وفقًا لمتطلبات الشركة. يعتمد هذا التدريب على نموذج الكفاءة.
¿
مكوناتها على النحو التالي:
الأدوار الأدوار
هي مجموعات من المهارات المستهدفة. قد تتضمن وظيفة الفرد دورًا واحدًا أو أكثر، على غرار «القبعات» المختلفة التي قد يضطر المرء إلى ارتدائها. ومع ذلك، لا يجب تفسير الأدوار على أنها «عناوين».
في الجزء العلوي من نموذج الكفاءة توجد أربعة أدوار أو عدسات يمكن من خلالها لممارسي التعلم والأداء في مكان العمل أن ينظروا إلى النموذج:
- خبير استراتيجي في التعلم ،
- شريك أعمال ،
- مدير مشروع ،
- أخصائي محترف
قد يتولى محترف WLP دورًا واحدًا أو أكثر في وظيفته.
مجالات الخبرة (AoEs)
AoEs هي المعرفة/المهارات المحددة التي يحتاجها الفرد لأدائها في دور التعلم والأداء.قد يحتاج الفرد إلى مثل هذه المهارات في مجال واحد أو أكثر.
¿
كجزء من مبادرة عام 2004 لبناء نموذج الكفاءة لمحترفي التعلم والأداء، حددت ASTD تسعة مجالات من الخبرة، تعتبر بالغة الأهمية لمحترفي التعلم والأداء في مكان العمل:
- التخطيط الوظيفي وإدارة المواهب ، والتدريب،
- وتقديم
- التدريب ،
- وتصميم التعلم ،
- وتسهيل التغيير التنظيمي ،
- وتحسين الأداء البشري ،
- وإدارة وظيفة التعلم ،
- وإدارة المعرفة التنظيمية ،
- والقياس والتقييم
الكفاءات التأسيسية
تصف الكفاءات التأسيسية السلوكيات ذات الصلة لمحترفي التعلم والأداء. قدم نموذج كفاءة ASTD فكرة الكفاءات التأسيسية
.¿
يتم تصنيف هذه الكفاءات التأسيسية على النحو التالي:
- العلاقات الشخصية: كيف يعمل المرء مع الأشخاص والسياسة والتغيير ويديرهم ويؤثر عليهم.
- الأعمال والإدارة: كيف يحلل المرء المواقف ويتخذ القرارات وينفذ الحلول.
- الشخصية: كيف يتكيف المرء جيدًا مع التغيير ويتخذ قرارات شخصية لتعزيز حياته المهنية.
¿
من الضروري أن يعزز محترفو WLP هذا الأساس من خلال البقاء على اتصال بالموارد التي تشكل وتجدد مجموعات المهارات هذه.
ب
ج
المزيد من كوغوبورت
حدد موعدًا شخصيًا بنسبة 1:1
خطوة إلى مستقبل شحن البضائع مع Cogoport. جرب عرضًا تجريبيًا مصممًا لإحداث ثورة في الخدمات اللوجستية الخاصة بك، حيث يقدم:
- حلول مبتكرة: نظرة خاطفة على الميزات المتطورة التي تعيد تعريف إدارة الشحن.
- إرشادات الخبراء: رؤى مباشرة من المحترفين المتمرسين لدينا، مصممة خصيصًا لاحتياجات عملك.
- إجابات حقيقية: جلسة تفاعلية لمواجهة التحديات الفريدة الخاصة بك.